3月1日，公司第一(yī)屆職工(gōng)代表大(dà)會第四次會議召開(kāi)。此次會議共有42名職工(gōng)代表參加，代表公司全體(tǐ)職工(gōng)共同探讨和規劃2024年企業的未來發展藍(lán)圖。

         在會議上，職工(gōng)代表們認真審閱了公司2023年的工(gōng)作報告，該報告全面回顧了去(qù)年的工(gōng)作情況，深入分(fēn)析了2024年所面臨的新形勢和新任務，并提出了新一(yī)年公司工(gōng)作的總體(tǐ)要求。

        與會代表們認真聽(tīng)取了《公司勞動紀律管理制度》以及《公司薪酬績效初次套改方案》，經過充分(fēn)的讨論和審議，最終一(yī)緻表決通過了以上制度和方案。公司黨委副書(shū)記、總經理尹峻同志(zhì)在會議上宣讀了《關于<公司薪酬績效初次套改方案>的決議》。

        此外(wài)，會議還對公司中(zhōng)層以上幹部以及公司職能部門職工(gōng)進行了2023年度的考評工(gōng)作。考評過程中(zhōng)，代表們就個人工(gōng)作态度和工(gōng)作能力進行了現場打分(fēn)，所有考評表格由人力資(zī)源部現場收集并封存，以便會後進行統計和分(fēn)析。

        最後，公司黨委書(shū)記、董事長鄭建敏同志(zhì)作總結發言。他首先代表公司黨委對大(dà)會圓滿召開(kāi)表示祝賀。他提到，過去(qù)一(yī)年的成績離(lí)不開(kāi)全體(tǐ)職工(gōng)的努力和工(gōng)作，充分(fēn)彰顯了公司“忠誠奉獻、開(kāi)拓創新、求真務實、合作共赢”的核心價值觀和專業、誠信、刻苦、團結的企業精神。他強調，新的一(yī)年，公司領導班子将認真學習貫徹黨的二十大(dà)精神，以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指引，帶領和團結全體(tǐ)幹部職工(gōng)一(yī)心一(yī)意謀發展，加快創新發展步伐，不斷完善現代企業管理制度建設，深化監督執行，确保制度落到實處，以全過程民主和企業文化建設推動公司高質量發展，凝奮進合力、強文化共識，增進全體(tǐ)職工(gōng)幸福感、獲得感。